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中金圣安(北京)资产管理有限公司:猎头如何让候选人准确表达转职

时间:2019-09-29 15:19  来源:未知  阅读次数: 复制分享 我要评论

兼职猎头



  女性社区 面试是提供给企业和求职者面对面交流彼此想法的机会,不论是企业可以给出的待遇薪资,或是候选人对平台和薪酬的期待,双方的意见真实准确地传达,才能最大限度地去向我们想要的结果。


  然而,

中金圣安(北京)资产管理有限公司很多人在表达自己想法时,往往比较含蓄或是模糊,可能他不想直白地表明自己的想法,也有可能是连自己都不确定有怎样的具体的要求或需求。但这样的表达往往对面试以及成功面试没有帮助,反而让HR摸不清求职者的真实想法。


  这样的表达比如:更稳定的工作、更大的发展平台、更具挑战的工作内容……


  尽管可能这些都是候选人的真实想法,但对于HR来说却有点摸不着头脑,毕竟对于这些概念每个人的理解也不同,HR甚至心想:我们公司可以满足你的需求吗?


  所以,

中金圣安(北京)资产管理有限公司 职场建议候选人在表达自己求职诉求是要尽量具体化,清晰化。比如:我希望自己可以涉及到某方面的工作内容,可以提升自己某方面的能力,可以获得怎样的工作计划,可以很什么样的团队共事,想要获得什么的福利待遇等等。当然这些可以不必直接与HR讨论,而是先跟猎头讲明白各方面的需求,这样猎头就可以在前期对职位进行匹配和筛选,节省大家的时间。


  当然,

中金圣安(北京)资产管理有限公司www.58trz.com 能够获得这些详细信息的前提是,猎头要足够专业且尽力获得候选人的信任,只有跟候选人真正交心地交流才能让候选人愿意把自己真实的,详细的想法清盘而出。


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